Ontstlag: wat zijn uw rechten en mogelijkheden
Ontslag komt vaak onverwacht en roept veel vragen op. Van den Braak Juridische Dienstverlening geeft u helder juridisch advies en zorgt dat u sterker staat in dit proces.
Wat betekent ontslag voor u?
Ontslag is een ingrijpende gebeurtenis. Het kan gaan om ontslag met een VSO, ontslag via UWV of kantonrechter, of zelfs ontslag op staande voet. In al deze situaties heeft u rechten en mogelijkheden die belangrijk zijn om te kennen. Vaak zijn er meer opties dan u in eerste instantie denkt.
Veelvoorkomende vormen van ontslag
- Ontslag met vaststellingsovereenkomst (VSO): Een VSO is de meest gebruikte manier om ontslag in onderling overleg te regelen. Hierin staan de afspraken over uw vertrek, uw vergoeding en eventuele vrijstelling van werk.
- Ontslag via UWV of kantonrechter: Bij bedrijfseconomisch ontslag of langdurige arbeidsongeschiktheid verloopt ontslag via het UWV. Bij persoonlijke redenen (bijvoorbeeld een arbeidsconflict) moet de kantonrechter toestemming geven.
- Ontslag op staande voet: Bij ernstige redenen kan een werkgever ontslag op staande voet geven. Dit heeft grote gevolgen: u verliest direct uw baan én mogelijk uw recht op WW. Juridisch advies is in dit geval onmisbaar.
Bent u nieuwsgierig geworden naar onze werkwijze?
Uw rechten bij ontslag?
Bij ontslag krijgt u in veel gevallen recht op een transitievergoeding. Daarnaast moet uw werkgever zich houden aan de wettelijke ontslagprocedure.
Belangrijke rechten zijn:
-
Recht op een transitievergoeding of hogere ontslagvergoeding.
-
Recht op een correcte procedure (UWV, kantonrechter of VSO).
-
Mogelijkheid om in aanmerking te komen voor een WW-uitkering.
Een juridisch specialist kan nagaan of uw ontslag terecht is en of de voorgestelde voorwaarden voldoen.
Hoe kan Van den Braak Juridische Dienstverlening u helpen?
Wij zijn gespecialiseerd in ontslagrecht en VSO-trajecten. Wij controleren de berekening van uw transitievergoeding, vergelijken die met wat u minimaal zou moeten krijgen en onderhandelen waar nodig over een hogere ontslagvergoeding. Zo weet u zeker dat u niets misloopt en juridisch sterker staat.
Ons doel: dat u met vertrouwen de VSO kunt ondertekenen en met de juiste voorwaarden de toekomst tegemoet gaat.
